文章最後更新於： 2024-10-13
我們常常聽到「不要跟別人比，跟自己比就好」、「今天的你比昨天的自已進步1%就好」，但現實情況是你不知道要怎麼為自己設定目標，只靠內在驅動的話，往往改變的幅度就會有限，其實，與別人進行健康的比較，並不是一件壞事。
適當的比較能激發動力，知道該往哪走。問題的關鍵在於你跟誰比，這會決定比較的結果是積極還是消極。選擇合適的比較對象，能讓你看到具體的目標和執行計劃；反之，跟那些過於遙不可及的人比，只會感到挫敗和壓力，最終變成放棄。
怎麼選擇適合的「benchmark」
選擇正確的「benchmark」（基準點）是讓比較成為你進步動力的關鍵。
以職涯舉例，你需要選擇那些與你背景相似，經驗稍微超前但又不過於遙遠的人，這樣的比較對象會讓你看清楚下一步該怎麼走，具體目標可以是提高某項技能、拿到某個職位，或者是在三年內達到一定的收入水平。
這種合適的比較不僅能讓你有明確的方向感，還能讓你了解自己在短期內需要做出的努力。而不是設定一個過於遙遠的目標，比如：「我要成為下一個郭台銘！」，這樣的目標反而讓人無從下手。
健康的比較才能真正推動成長
與其拒絕與他人比較，不如學會選擇正確的比較對象。這樣一來，不僅會讓你充滿動力，還能幫助你找到具體的行動路徑。
與別人比較不是為了讓自己感到壓力或挫敗，而是為了看到具體的成長方向。然而，保持適度的自信心也很重要，過度比較只會讓你迷失自我。相信我，個人成長的同時，自信心也會隨之而來的。
補充：找你的role model 來一次coffee chat吧！
比較的另一種方法是主動尋找你的 role model 來一次 coffee chat。不需要害羞，有時候與成功人士聊聊他們的經驗，能為你打開新思路。值得一提的是，role model 不一定只有一個，你可以針對不同的領域尋找不同的榜樣。無論是財務、職涯，甚至是感情方面，你都可以找到相應的 role model，學習他們的思路與經驗，並靈活調整自己的成長計劃。
更重要的是，定期檢視自己的進步，保持持續學習和調整。這樣一來，你將能夠更加清晰地追求目標，並在各個方面實現長足的成長。
