J&J 嬌生 儲備幹部 外商藥廠面試分享

文章最後更新於： 2021-08-07

面試公司：Johnson&Johnson 嬌生

面試職缺：Management Trainee

官方網站：https://www.jnj.com/

Why J&J

大三參加過校園徵才博覽會，就被這間公司深深吸引到，這是一家正宗百年老店lol，一家企業能存活如此之久，肯定有非常強大的護城河（果然財報表現也非常亮眼），不過真正讓我想加入這間公司有以下兩點：

1. 產品線廣度：嬌生集團有四個事業體：藥廠、醫材、民生消費品（最為大眾所知）及眼科相關。對於當初初出茅廬的我來說，能夠有機會認識這些產品線，是很有意思的。

2. 人才培育：嬌生集團很強調這塊，假使你在業務部門，對其他部門做的事情有興趣，有很高機會可以內轉，但若擔心跟想像不一樣怎麼辦？別擔心，公司也有其他部門side project提供給大家申請，是不是很酷！

當初參與校園招募時，人資也有提到，高階主管是有機會透過公司培育計畫資助到國外MBA就讀的，這部分就能了解公司對於人才的重視。

也因為公司文化、規模與培育機制完善，嬌生也是很多新鮮人夢寐以求的公司，接下來的面試分享，希望可以帶給大家一些方向，那就繼續往下看吧！

第一關 填寫報名表

當年是透過Adeco先進行初步招募，把報名表認真地填完（當年有藥廠或醫材選擇，不過我看今年只有醫材職缺），相信會對自己為何投遞此職缺很有幫助！不過建議給朋友看過&修過，自己寫總是有盲點。

第二關 團體面試

一梯次大約10個人，主要是HR Director面試，面試等待期間安排各位到一間會議室休息，現場的各位都在埋頭準備面試，看得出來大家都非常緊張XD

自我介紹

團體討論：題目為科技業公司，財務穩定，有塊空地該如何發展，報告五分鐘（沒有正確答案，端看大家如何討論出共識，面試官也會觀察大家的互動，進而評分）

議題結果

• 互相提問對方組別
• 覺得剛剛哪些組員做得不錯，最有貢獻？
• 如果再重來，你會建議怎麼做？

Q&A時間

最後HR也稍做一些補充，提到三點

面試不會100％了解你，但要盡量展現自己優點

團體合作非常重要，討論過程面試官都在默默評分

邏輯的表達，如何用最適合的方式，讓大家懂你想表達的意思

最後 個別面試（三位一起）

團面結束後，會稍做休息，隨機挑出三人一起個別面試

• 請從剛剛自我介紹中，說一下對於對方的印象？為什麼會對他有印象？
• 你過去一年中，獲得最大的能力並說明
• 溝通的能力，與學員溝通
• 為什麼想要申請J&J Sales trainee program
• 你的實習經驗比較接近IT，為何想要申請醫療產業？
• 你未來3-5年，甚至是十年的規劃
• 請你給對方Feedback

結論

整體來說，嬌生是一間非常注重人才培育的公司，從面試過程就可以看出來，公司要找的是符合公司文化、進而一起奮鬥的夥伴（J&J嬌生訓練出來的，其他公司公認品質保證），面試官看的是領導能力&主動積極度，另外壓力測試也可能是面試評估項目之中，不過充分表達自信即可

1.基本面試環節：個人面試的基本題有準備好，我覺得就蠻夠了，團體面試中團面能問的範圍太大，當下反應比例會比較重，

2. Case Discussion ：雖然這部分蠻吃臨場經驗（團體討論題目較無法準備）不過面試官主要想了解面試者邏輯、架構思考，答案只要有脈絡，正確與否不是那麼重要（平時多培養思辨能力：參與小組討論、培養簡報技巧等等會有幫助）。

以上經驗分享提供給大家，如果有任何想交流的，歡迎隨時聯繫我。